مقالات سیمرغ | صفحه 27

در مقاله‌ی «مدیریت عملکرد کارکنان چیست؟ (بخش ا)»، به تعریف مدیریت عملکرد کارکنان پرداخته شد و در ادامه، ویژگی‌های یک نرم‌افزار مدیریت عملکرد ایده‌آل را بررسی می‌کنیم.

ادامه مطلب

در این مقاله، اطلاعات دقیقی در مورد تعریف مدیریت عملکرد، چرخه‌ی مدیریت عملکرد، الگوهایی برای اجرای آن، مولفه‌های یک نرم‌افزار مدیریت عملکرد کارآمد، آینده‌ی مدیریت عملکرد و به طور خاص، جمع این مفاهیم را در پیاده سازی نرم افزار مدیریت عملکرد سیمرغ، در اختیار شما قرار می‌دهیم.

ادامه مطلب

 شاید سال 2023 تصویر ماشین‌های پرنده و روبات‌ها را تداعی کند، اما موضوع مورد بررسی ما، صرفاً روندهای مدیریت عملکرد است. دهه‌ی جدید، مجموعه‌ای از تغییرات را برای مدیریت عملکرد به ارمغان آورده است.

ادامه مطلب

ارزیابی 360 درجه به منظور دریافت بازخورد از اطرافیان شخص طراحی شده است که طی آن، سرپرستان، زیردستان و هم‌چنین همکاران، بازخوردهای خود را در مورد رفتار، مهارت‌ها و تاثیرات فرد بر سایر اعضای تیم ارائه می‌کنند.

ادامه مطلب

با پیشرفت تکنولوژی و بهبود ارتباطات در محیط کار، بسیاری از سازمان‌ها به استفاده از ابزارهایی برای درک و آگاهی بیشتر خود از محیط کار، روی آورده‌اند. یکی از محبوب‌ترین این روش‌ها، بازخورد گرفتن و جمع‌آوری اطلاعات از منابع متنوع در سازمان است. این روش که به آن ارزیابی 360 درجه می‌گویند، ابزاری ارزشمند برای توسعه‌ی کارکنان در دنیای مدرن است.

ادامه مطلب