مقالات سیمرغ | صفحه 2

حفظ و نگهداشت کارکنان مسئله‌ای بزرگ در دنیای کار است. البته فقط راضی نگه داشتن کارکنان مطرح نیست، بلکه باید استعدادها را در سازمان حفظ کرد و کارکنان برتر را تا زمانی که ممکن است، نگه داشت. 

ادامه مطلب

حفظ و نگهداشت یکی از مهم‌ترین اهداف هر کسب‌وکاری است. به همین منظور، بهبود پیوند سازمانی کارکنان می‌تواند نقش بسزایی در این میان ایفا کند.

ادامه مطلب

وقتی امروزه زنان از گزینه‌های کار هیبرید و دورکاری استفاده می‌کنند، در معرض سوگیری‌هایی قرار می‌گیرند که در فرآیند ارزیابی عملکرد رخنه می‌کند و باعث قضاوت‌هایی ناعادلانه درباره‌ی آنها می‌شود.

ادامه مطلب

وقتی صحبت از منابع انسانی به میان می‌آید، پیوند سازمانی کارکنان یک عامل مهم در موفقیت شرکت محسوب می‌شود. در سال 2024، دنیای کار به تغییر ادامه خواهد داد و چالش‌ها و فرصت‌های منحصربه‌فردی را به همراه خواهد داشت. برای حرکت در یک مسیر درست، متخصصان منابع انسانی، از جمله مدیران منابع انسانی و مدیران استعداد در سازمان‌ها باید زودتر از دیگران از این تغییرات و چالش‌ها آگاه شوند.

ادامه مطلب

بر اساس تحقیقات منتشر شده و همچنین داده‌هایی که از نزدیک به 200 کارمند در مورد موضوعات مهم جمع‌آوری کرده‌ایم، 28 سؤال کلیدی را در هفت دسته کلی شناسایی کرده‌ایم که به شما کمک می‌کند جلسات ارزیابی به مفیدترین شکل برگزار شود. 

ادامه مطلب